• Thursday, Dec 03, 2020

LienVietPostbank: Cổ phiếu lết đáy, lãnh đạo vẫn nhận thù lao cao ngút

LienVietPostbank: Cổ phiếu lết đáy, lãnh đạo vẫn nhận thù lao cao ngút

Đóng cửa ngày 14/6, cổ phiếu LPB của LienVietPostBank chạm đáy ở mức giá 7.900 đồng/cổ phiếu rời xa dần khỏi mệnh giá ban đầu và chỉ xếp trên cổ phiếu SHB.

June 14 at 4:00 pm

Đóng cửa ngày 14/6 cổ phiếu LPB của LienVietPostBank nằm ở mức 7.8 đồng/ cổ phiếu, trước đó ngày 11/6 cổ phiếu này đứng yên ở mức giá tham chiếu 7.900 đồng/cổ phiếu, chỉ xếp trên cổ phiếu SHB của “bầu Hiền” và xếp dưới hàng loạt cổ phiếu NVB (Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB), KLB (Ngân hàng TMCP Kiên Long - KienLongBank).

Trong vòng hơn 1 năm qua, cổ phiếu LPB của LienVietPostbank đã mất đi hơn 54% giá trị. Trong đợt chào bán 200 triệu cổ phiếu cho cổ đông với giá 10.000 đồng/cổ phiếu (theo tỷ lệ 26,67%) vào đầu năm nay ngân hàng này chỉ bán được 17.647.177 cổ phiếu.. 

Tại đại hội 2018 trước đây, ông Nguyễn Đức Hưởng cho biết, có nhà đầu tư nước ngoài sẵn sàng mua cổ phiếu LPB với giá 30.000 đồng/cổ phiếu, gấp đôi giá cổ phiếu LPB đang giao dịch tại UPCoM. Riêng cá nhân ông và gia đình chỉ mua vào chứ không bán ra.

ddd

Với việc trượt dốc không phanh của giá cổ phiếu, nhiều cổ đông ngân hàng này đã "đội nón ra đi"

Được biết, LienVietPostBank đã phân phối 83 triệu cổ phiếu cho 6 cá nhân có hộ khẩu tại Bắc Ninh và TP.HCM. Tuy nhiên, các cổ đông này có thực sự mua cổ phiếu phát hành thêm hay chỉ là “chiêu trò” tăng vốn vẫn là câu hỏi chưa có câu trả lời.

Năm 2018, ngân hàng này đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 1.800 tỷ đồng, cổ tức 12%. Tuy nhiên, chưa đầy 5 tháng sau, LienVietPostBank điều chỉnh kế hoạch lợi nhuận năm 2018 giảm 33,33% còn 1.200 tỷ đồng, cổ tức từ 12% xuống còn 10%. Kết thúc năm 2018, lợi nhuận trước thuế chỉ đạt 1.213 tỷ đồng, giảm 31,4% so với năm 2017 và chỉ bằng 67,4% kế hoạch được đại hội đồng cổ đông thường niên 2018 thông qua.

Nói về lương thưởng, vào năm 2018, có 8.105 cán bộ nhân viên của LienVietPostBank có mức lương bình quân 13,5 triệu đồng/tháng, tăng 6,5% so với năm 2017. Tuy nhiên, thu nhập bình quân lại giảm mạnh đến 16,2% và chỉ còn 14,33 triệu đồng.

Nhìn chung, nhân viên của LienVietPostbank có mức lương thấp hơn các ngân hàng khác cùng hệ thống và nhân viên ngân hàng này có lẽ sẽ cảm thấy “tủi thân” khi so sánh mức lương với các ngân hàng như: NCB (15,88 triệu đồng/tháng), HDBank (17,09 triệu đồng/tháng), Eximbank (18,56 triệu đồng/tháng)…

“May mắn thay”, trong số các ngân hàng có cùng cổ phiếu niêm yết trên sàn chứng khoán, chỉ duy nhất thu nhập bình quân cán bộ nhân viên của KienLongBank là đứng sau LienVietPostBank khi đạt 13,16 triệu đồng/tháng.

Tuy thu nhập bình quân của nhân viên LienVietPostBank đứng áp chót “bảng phong thần” nhưng thù lao Ban lãnh đạo lại thuộc hạng cao ngút, đáng mơ ước của hàng loạt ông lớn như: BIDV, Vietcombank, VietinBank hay ACB, MB, Techcombank… Điều này đồng nghĩa với thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên LienVietPostBank nhận được ở mức khiêm tốn so với thu nhập bình quân của hệ thống ngân hàng Việt. Mỗi năm, ngân hàng này chi khoảng 40 tỷ đồng trả cho 8 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS bất chấp kết quả kinh doanh ra sao. Tính bình quân, mỗi người ở HĐQT hoặc BKS sẽ nhận 303 triệu đồng/tháng.

Mặc dù nhận 40 tỷ đồng thù lao nhưng HĐQT và BKS không mang lại cho cổ đông kết quả tương xứng.

Yu Yan

comment Bình luận